졸업 및 졸업 유예

Q. 졸업 및 졸업 유예

장장묘이

안녕하세요 2025년 2월 졸업 예정자입니다 현재 중국학전공이어서, HSK 5급과 TOEIC SPEAKING IH 보유하고 있습니다. 관련 분야는 화장품 기획(MD) 혹은 지상직 둘 중에 고민중 입니다. 스펙을 위해 현재 지상직 학원은 등록한 상태이며 화장품 관련 서포터즈도 지원 중입니다. 기획 관련 대외활동 3개, 공모전 수상 5번, 중국 어학연수 경험을 보유하고 있습니다. 10개 정도 화장품 MD 직무에 이력서를 넣었지만 서류에서 탈락하고 있습니다. 개인적으로 자격증이 운전면허에, 인턴 경험 없이 아르바이트 경험만 있어서 부족한 것 같습니다. 이 경우 졸업 유예 후 인턴 지원이 적합할까요? 졸업 후 인 턴 및 신입 지원이 적합할까요? 졸업 유예와 졸업 중에 고민이 됩니다.

2025.01.22

답변 8

채택스포스코
코상무 ∙ 채택률 79%
채택된 답변
안녕하세요, 멘티님! 진로와 관련된 중요한 시점에서 고민이 많으시겠어요. 말씀해주신 상황을 바탕으로 조언드릴게요. 우선 멘티님께서는 화장품 MD와 지상직 중 어느 쪽을 더 선호하는지에 따라 방향이 달라질 수 있습니다. 하지만 현재 주된 질문은 졸업 유예 vs 졸업 후 인턴/신입 지원이니, 각각의 선택지에 대해 말씀드릴게요. 1. 졸업 유예의 경우 [장점] 졸업 유예 상태에서는 "재학생" 신분이 유지되어 공채 및 인턴 지원에 유리합니다. 특히 인턴 기회를 얻어 경험을 쌓는 데 적합합니다. 졸업 후 바로 신입 공채에 지원할 때, 인턴 경험이 큰 메리트가 될 수 있습니다. 화장품 MD는 관련 경험(인턴, 서포터즈 활동 등)을 중요시하는 경우가 많아, 졸업 유예를 활용해 실무 경험을 쌓는 것이 강점이 될 수 있습니다. [단점] 졸업이 늦어지는 만큼 동기들과 비교해 심리적인 부담이 있을 수 있습니다. 유예 기간을 제대로 활용하지 못하면 시간 낭비로 이어질 수 있으니, 명확한 계획이 필수입니다. 2. 졸업 후 인턴/신입 지원의 경우 [장점] 신입 공채 지원 시 졸업 상태라면 입사 시점에 불필요한 공백 없이 바로 업무에 투입될 수 있어 선호되기도 합니다. 지상직이나 화장품 MD 모두 신입 채용 시장에서 적극적으로 도전할 수 있습니다. [단점] 졸업 후 인턴을 하게 될 경우, "졸업생" 인턴으로 지원해야 하는데, 이는 기회가 제한적일 수 있습니다. 경쟁력이 부족하다면 신입 지원 시 취업에 어려움을 겪을 가능성도 있습니다. 멘티님께서는 이미 화장품 서포터즈, 기획 관련 대외활동, 공모전 수상 등 꽤 다양한 활동을 하셨습니다. 하지만 MD 직무는 직무 경험(인턴, 관련 프로젝트)을 특히 중요하게 보는 경우가 많습니다. 따라서 졸업 유예를 선택하고 인턴 경험을 쌓는 것을 추천드리고 싶습니다. 화장품 MD 준비로는 서포터즈 활동에 적극적으로 참여하며 경험을 확실히 쌓으세요. 관련 인턴십 기회를 찾아 지원하며, 서류 및 면접 준비를 철저히 하세요. 포트폴리오를 제작하거나, MD 직무에 필요한 엑셀, 데이터 분석 등 역량을 강화하세요. 지상직 준비방안으로는 이미 학원 등록을 하셨으니, 이와 관련된 역량을 꾸준히 키우세요. 영어와 중국어 역량을 어필할 수 있는 면접 스크립트를 미리 준비해두세요. 지상직 관련 인턴 기회나 실습 프로그램도 확인해보시면 좋습니다. 멘티님께서는 스스로 부족한 부분을 잘 파악하고 계시고, 지금부터 준비를 제대로 한다면 충분히 원하는 직무로 나아갈 수 있습니다. 졸업 유예를 통해 인턴십과 실무 경험을 더해 자신만의 강점을 만드는 것이 현재로서는 가장 전략적인 선택일 거예요. 모쪼록 답변이 도움이 되었길 바라며, 채택 부탁드립니다. 감사합니다!
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2025.01.22
일
일타강사한국필립모리스
코과장 ∙ 채택률 59%
안녕하세요 멘티님, 화장품 회사 기획/마케팅 직무의 경우, 소위 코덕들이 많이 지원합니다. 화장품 산업에 대한 관심을 갖게 된 경로나 계기 등이 매우 중요합니다. 저는 전략적으로 경험을 쌓으실 거라면 올리브영 알바같은 기회를 추천합니다. 제품기획을 하면 그 궁극적인 목표는 매출 및 이익극대화입니다. 잘 팔아야 하고 또 많이 팔아야 합니다, 그런 부분들에 대한 경험을 쌓으셔서 결과 위주의 사례를 작성해놓으심 좋습니다!
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2025.01.22
댓글 1
장
장묘이
작성자
2025.01.22
올리브영 알바 경력은 이미 있습니다. 이 경우는요?
코
코사장가자한국기술교육대학교
코대리 ∙ 채택률 75%
무조건 졸업 유예를 추천드립니다. 요즘은 인사팀에서 졸업 시기를 잘 보지 않는다고 해도 졸업 후에 공백기가 있으면 좋을 게 없습니다. 인턴 등 다양한 경험을 했다고 어필할 수는 있지만, 유예를 하시고 하신 뒤에 취업 하신 뒤에 졸업하시기를 추천드립니다 채택 부탁드리겠습니다 감사합니다
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2025.01.22
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코사장 ∙ 채택률 95%
네 맞습니다. 인턴의 경우는 졸업생에게는 지원자체가 불가능한 경우도 있습니다. 졸업유예를 하시는 것이 인턴 등 다양한 경험을 쌓는 기회를 갖는데 더 도움이 될 것이라 저는 유예를 추천을 드립니다. 졸업을 빨리 하는 것이 좋은 것이 아니라 졸업을 할때 취업을 위한 스펙이 갖춰져있는지가 중요합니다.
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2025.01.22
신
신뢰의마부두산에너빌리티
코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 보통 서류 10개를 넣어도 통과확률이 매우 낮고 50개정도 넣으면 5개내외 되는게 현실입니다. 지금은 인턴 경험이 없는게 사실이고 졸업하면 바로 공백기가 발생되기에 졸업 유예가 현실성이 있다고 보여집니다.
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2025.01.22
하
하나린0417지멘스
코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 저같으면 졸업유예후 인턴 및 신입지원하시는게 좋을것같습니다. 그리고 지원모수가 10번이면 적습니다. 시야를 넓게보고 최대한 많이 넣어보세요
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2025.01.22
신
신신파스현대자동차
코상무 ∙ 채택률 94%
안녕하세요 보통 인턴의 경우는 대학교 졸업자는 잘 뽑지 않는 경우가 많습니다. 졸업유예를 통해서 학생신분을 유지하며 인턴을 구해보는 것을 추천드립니다. 보다 직무와 관련하여 역량을 쌓을 수 있는 활동이 인턴인만큼 잘 지원하셔서 인턴 경력을 얻으시길 바랍니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)
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2025.01.22
합격 메이트삼성전자
코전무 ∙ 채택률 83%
안냥하세요 멘티님 만약 인턴을 먼저 하실 계획이시면 졸업 또는 졸업유예 차이는 없습니다. 응웤하겠슴니다!
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2025.01.22
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